Personas y Valores

La misión del Área de Personas y Valores consiste en facilitar y apoyar a los responsables de equipos en la gestión del ciclo de vida laboral de los profesionales (desde el momento de la selección y contratación y hasta la desvinculación) mediante la dinamización de procesos y herramientas.

Servicios

El modelo se fundamenta en el Plan Estratégico y en el HRS4R y consta de 3 bloques:

• Desarrollo de Personas: Definiendo políticas estratégicas que favorezcan el desarrollo profesional (selección de personal, descripción de categorías y carrera, plan de evaluación, formación, etc.)
• Bienestar: Cuidando a los profesionales en su dimensión física y emocional (Prevención de Riesgos Laborales, Clima Laboral, Comunicación y participación, etc.)
• Gestión y Administración de Personal: Diseñando procesos y herramientas que nos permitan ser más eficaces y dando continuidad a la gestión de los contratos y administrativa de personal.

Equipo

• Vanessa Andrés Jefa del Departamento
• Susana Martinez Gestión de personal
• Mercedes Triguero Gestión de personal
• Judit Murias Técnica